黨務(wù)信息
天津咨詢召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)
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8月31日下午,天津咨詢召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)。集團(tuán)副總裁、公司董事長(zhǎng)何錫興及集團(tuán)黨委工作部相關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理孫亞龍主持會(huì)議。
天津咨詢黨委對(duì)開(kāi)好這次專題民主生活會(huì)高度重視,精心組織,作了扎實(shí)準(zhǔn)備。會(huì)前,公司黨委在主題教育理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,組織專題學(xué)習(xí)研討,深入開(kāi)展談心談話,認(rèn)真查擺存在問(wèn)題,精心撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料,為開(kāi)好民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
會(huì)上,孫亞龍代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)了公司黨委2022年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況,圍繞本次主題教育民主生活會(huì)方案要求的6個(gè)方面,認(rèn)真查擺問(wèn)題,深刻剖析原因,明確整改方向:一是提升政治能力,為天津咨詢改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。二是勇于擔(dān)當(dāng)作為,凝神聚力推動(dòng)天津咨詢高質(zhì)量發(fā)展。三是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。四是堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì),持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別作全面對(duì)照查擺,并針對(duì)性開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。大家實(shí)事求是講不足、開(kāi)誠(chéng)布公談問(wèn)題、直言不諱提意見(jiàn),體現(xiàn)了刀刃向內(nèi)、自我革命精神,達(dá)到了統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量的目的。
集團(tuán)副總裁、公司董事長(zhǎng)何錫興在總結(jié)發(fā)言中肯定了天津咨詢公司黨委高度重視此次民主生活會(huì),會(huì)前進(jìn)行了充分準(zhǔn)備,會(huì)上堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),敢于刀刃向內(nèi),深度查找問(wèn)題,班子成員之間相互批評(píng)開(kāi)誠(chéng)布公、直指問(wèn)題,達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的。針對(duì)公司班子建設(shè)提出了四方面要求,一是進(jìn)一步提高政治站位。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,講政治,講紀(jì)律,把工作放在公司改革轉(zhuǎn)型大局中去思考、定位、部署,貫徹落實(shí)民主集中制,提高領(lǐng)導(dǎo)班子謀全局、抓大事、議大事的能力和水平。二是進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究。繼續(xù)深化主題教育成果,讓調(diào)查研究成為工作常態(tài)。要多深入基層、深入職工、深入實(shí)際,了解情況、問(wèn)計(jì)于民,要走出去向先進(jìn)同行學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,在調(diào)查研究中找到解決企業(yè)發(fā)展瓶頸問(wèn)題的“鑰匙”。三是進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)。加強(qiáng)班子成員之間的溝通協(xié)調(diào),增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念,密切協(xié)作配合,形成整體合力,營(yíng)造思想同心、目標(biāo)同向、事業(yè)同干的良好創(chuàng)業(yè)氛圍。四是進(jìn)一步樹(shù)牢高質(zhì)量發(fā)展理念。要立足融入集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略的高度,以打造具有投融資前期決策咨詢引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)的全過(guò)程工程咨詢品牌企業(yè)為目標(biāo),加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、科研創(chuàng)新、數(shù)字化建設(shè)、高素質(zhì)人才引進(jìn),為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展賦能。
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