天津咨詢召開黨委（擴大）會議 研究部署推進作風建設常態化長效化
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會議要求，要持續深化學習教育成果。堅持把學習習近平總書記關于黨的作風建設的重要論述和中央八項規定精神作為長期政治任務，納入干部教育培訓特別是新提任干部、年輕干部和關鍵崗位干部培訓的必修課，引導黨員干部常學常新、對照檢視，自覺將求真務實、擔當作為的工作作風內化為日常習慣和行動準繩。深化黨委理論中心組聯學機制，在與重要戰略合作伙伴、各相關黨組織聯組學習研討的同時，加強與所屬群團組織、青年員工、一線員工的溝通交流。持續深化“三亮三比”活動，大力弘揚“以奮斗者為本”的企業精神，引導黨員將個人價值融入公司發展大局。要持續深化作風建設。毫不松懈抓好中央八項規定精神的貫徹落實，緊盯“四風”隱形變異新動向，堅決防止反彈回潮。加強廉政建設，督促各級領導干部嚴格遵守廉潔自律各項規定和“七個不得”要求，落實廉潔從業承諾，深化運用廉潔風險防控手冊，緊盯“關鍵少數”、重點崗位和風險點，落實落細防控措施。常態化開展警示教育、談心談話，用好身邊典型案例“活教材”，不斷健全一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。要持續深化整改落實。要將學習教育問題查擺整改情況、對照反面典型案例深刻剖析情況，作為年底召開的2025年度領導班子民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要內容，持續深入查擺在作風建設方面存在的差距和不足，嚴肅認真開展批評和自我批評。持續用好調研、“周末下午茶”等機制，暢通問題發現渠道，推動整改落實常態化長效化，確保學習教育成果真正落地生根、開花結果，持續轉化為推動天津咨詢公司高質量發展的實際成效。