隨著天津咨詢的不斷發(fā)展，青年員工已成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新與進(jìn)步的重要力量。為加強(qiáng)青年骨干人才培養(yǎng)，為青年員工搭建交流互動(dòng)、分享經(jīng)驗(yàn)、展現(xiàn)自我的平臺(tái)，激發(fā)青年員工在企業(yè)發(fā)展中的工作熱情與創(chuàng)新活力，2025年7月17日，公司舉辦2025年青年分享交流培訓(xùn)班。公司所屬各子公司、事業(yè)部青年骨干共計(jì)30余人參加本次培訓(xùn)。
青年人才隊(duì)伍建設(shè)，是天津咨詢“三四三”人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。此次培訓(xùn)，公司人力資源部與團(tuán)總支協(xié)作配合，以“青春筑夢(mèng)、智創(chuàng)未來(lái)”為主題開(kāi)啟年度青年分享交流。
公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理朱震圍繞青年成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系進(jìn)行開(kāi)幕致辭，勉勵(lì)青年員工精進(jìn)專業(yè)，腳踏實(shí)地，堅(jiān)守底線、協(xié)同成長(zhǎng)。
副總經(jīng)理、總工程師岳琳結(jié)合新時(shí)期的咨詢行業(yè)服務(wù)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)員工成長(zhǎng)進(jìn)行寄語(yǔ)。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)孫亞龍為青年骨干解讀企業(yè)文化及戰(zhàn)略發(fā)展，激勵(lì)青年干部開(kāi)拓視野、堅(jiān)定夢(mèng)想、躬行企業(yè)核心價(jià)值觀、勤勉實(shí)踐，與企業(yè)發(fā)展、成長(zhǎng)互融、共贏。
職能部室負(fù)責(zé)人分別解讀公司發(fā)展歷程及產(chǎn)品手冊(cè)、科研與運(yùn)營(yíng)體系相關(guān)內(nèi)容。
培訓(xùn)中，特邀的建科咨詢公司優(yōu)秀青年團(tuán)隊(duì)代表以及系統(tǒng)優(yōu)秀青年骨干以“崗位建功強(qiáng)根基、青年攻堅(jiān)創(chuàng)價(jià)值”、“聚焦主業(yè)發(fā)展、體現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng)”等主題進(jìn)行了交流分享，參與培訓(xùn)的青年員工也結(jié)合自身成長(zhǎng)以及聽(tīng)課感受進(jìn)行了交流。
天津咨詢2025年青年交流分享會(huì)為青年員工精心搭建“青春舞臺(tái)”，每一位優(yōu)秀的青年榜樣，或以技術(shù)攻堅(jiān)詮釋了“深”的內(nèi)涵，或以創(chuàng)新突破展現(xiàn)了“銳”的鋒芒，或以扎根一線踐行了“實(shí)”的作風(fēng)，他們的經(jīng)歷就是最生動(dòng)、最有說(shuō)服力的成長(zhǎng)教材。
2025年是天津咨詢“十四五”規(guī)劃的收官之年，是啟動(dòng)“十五五”規(guī)劃的謀劃之年，也是深入落實(shí)“二穩(wěn)六進(jìn)三破局”工作舉措的一年。在這改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)突破、融合發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，青年交流分享會(huì)使員工個(gè)人發(fā)展深入融合到企業(yè)發(fā)展中，促進(jìn)青年員工之間的思想碰撞與經(jīng)驗(yàn)交流、拓寬視野、提升能力，助力青年員工潛力與特長(zhǎng)的挖掘，為企業(yè)人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備奠定良好基礎(chǔ)。
